社会保険労務士事務所 東京

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選択制確定拠出年金(401K)

従業員本人が自らの給与から拠出額を選択することができる新しい給与・年金のスタイルとして選択制確定拠出年金制度の導入を推進します。
確定拠出年金に拠出した金額は、「社員個人のもの」として確定しますから、転職などの場合に、それまで運用して貯まっている年金資産を「持ち運ぶ」
ことができる「ポータビリティ制度」が整備されています。長期視点で考えると、少子化の影響により、若い世代の人口は減少しますので、
企業としても優秀な人材の確保や優秀な人材の流出防止という観点からも3階部分である。
企業年金の整備が必要に迫られています。

3つの節税優遇について

401K推進機構のサービス内容

退職金コンサルティング

各社の支給方針と経営の影響度に重きを置いた退職金制度の提案と制度、構築・見直しの支援を行います。

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社会保険・労働保険・労務相談・助成金申請・給与計算など幅広く対応します

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